- Optimalisasi peran masjid, dr. tri adhianto studi banding manajemen masjid baitu ma muur
- PERPANJANGAN PPKM BERBASIS MIKRO PADA SEKTOR JASA USAHA KEPARIWISATAAN, HIBURAN DAN PERDAGANGAN DI K
- Berikut Tanggal dan Lokasi Operasi Pasar Murah
- SAFARI RAMADHAN, WAKIL WALI KOTA BEKASI BESERTA FORKOPIMDA HADIRI TARAWIH KELILING
- Pemkot Bekasi Paparkan Program BST 2021 Mulai Distribusi Hingga Perbaikan Data
- Gabungan Organisasi Wanita Kota Bekasi Resmi Dilantik
- EVALUASI COVID 19 PEKAN INI KENAIKANNYA ANGKA KESEMBUHAN DARI 97,64 % JADI 97,81 %
- KECAMATAN JATISAMPURNA RESMI MILIKI POLSEK
- DEPUTI 5 BPIP APRESIASI KAMPUNG SAWAH JADI PERCONTOHAN KAMPUNG PANCASILA
- Wagub Jabar Safari Ramadan di Ponpes Al-Muttaqin Cikarang Selatan
22 Pejabat Eselon III Pemkot Bekasi Jalani Tes “Assessment”
Berita Populer
- Forum OPD Diskominfo: Mewujudkan Depok Kota Cerdas dan Komunikatif
- BANDARA ADISUCIPTO YOGYAKARTA DITUTUP SEMENTARA AKIBAT ABU VULKANIK GUNUNG MERAPI
- Forjas Adakan Kegiatan Refleksi Akhir Tahun
- STIAMI Lahirkan SDM Ahli Pajak
- SMKN 1 Kota Bekasi Adakan Bursa Kerja Khusus (BKK)
Berita Terkait
- Sidak Jelang Libur Nasional ,Walikota Bekasi Dapati Beberapa Ruangan Kosong0
- Walikota Bekasi Tengahi Persoalan Warga Rawa Semut Dengan PT Multi Total Bumi0
- Dalam Rangka Sambut HUT ke-16, DWP Kota Bekasi Gelar Lomba Baca Puisi 1
- Idris-Pradi Unggul Sementara di Pilkada Depok7
- Homestay Kelas VIII SMPIT Gema Nurani 2015-20167
Dijelaskan oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Bekasi, Reny Hendrawati adalah salah satu metode yang berbasis kompetensi yang didesign dengan mengikuti standart internasional, merupakan proses sistematis untuk menilai ketrampilan,pengetahuan dan kemampuan individu untuk menentukan keberhasilan kinerja yang unggul.,
“Manfaat dari assessment ini banyak selain untuk pengembangan dan penempatan. Semuanya ini dalam rangka meningkatan ukuran kemampuan diri kita, ini harus dijadikan sebagai kebutuhan kita, bukan kewajiban, kita harus terus bersemangat untuk terus melakukan perbaikan dalam rangka menghadirkan tata kelola pemerintahan yang baik kedepannya,” ujarnya.,,p> Sebelumnya pada tanggal 9 s.d 27 nopember 2015 Badan kepegawaian Daerah Kota Bekasi telah membuka pengumuman seleksi terbuka calon pejabat tinggi
. Hingga batas akhir pendaftaran ,terdapat 26 pelamar yang mengirimkan surat lamaran yang masuk ke sekretariat panitit seleksi. dari 26 pelamat, jumlah pelamar yang memenuhi syarat sebanyak 22 orang dan 4 orang sisanya tidak memenuhi syarat.
sementara untuk formasi jabatan yang lowong diantaranya, Staf Ahli Bidang Pemerintahan dengan pelamar Edy Dadiyo, Ahmad Zarkasih, Asep Gunawan, Tugiman.
Staf Ahli Bidang ekonomi dan keuangan dengan pelamar Kariman, Ebih Martini, H,MHD.Jufri,S.H, Sudiana, Titin Suryani.
Staf Ahli Bidang Pembangunan dengan pelamar Moh.Ridwan, Setiono, Moh.Bambang Santoso.
Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia dengan pelamar R.rr.Yoewati, Teddy Hafni Tresnadi, Haryono, Enung Nurcholis, Dede Rahmat.
Kepala Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah dengan pelamar Saiful Bahri, Nell