JATIASIH – SMKN 7 Kota Bekasi menyelenggarakan Job Fair pada Selasa dan Rabu (5/9/2023). Bursa kerja ini untuk meningkatkan peluang kerja lulusan SMK.
Kegiatan ini dibuka oleh Kepala Kantor Cabang Dinas (KCD) Pendidikan Wilayah III, I Made Supriatna; didampingi Kepala SMKN 7 Kota Bekasi, Herlina.
Dalam sambutannya, I Made Supriatna, menyampaikan bahwa SMKN 7 Kota Bekasi sebagai SMK Pusat Keunggulan telah mampu menghasilkan produk-produk unggulan, baik dalam bentuk produk fisik maupun sumber daya manusia yang berkualitas.
Menurutnya, dapat diketahui bersama bahwa pandemi Covid-19 yang melanda dunia termasuk Kota Bekasi membuat angka pengangguran lulusan SMK cukup tinggi.
“Ini PR besar buat ketika pascapandemi Covid-19, kita harus bersama-sama bergerak untuk bisa menjawab bagaimana penyiapan tenaga kerja,” ujar I Made.
Lebih lanjut, I Made juga menyoroti mengenai tantangan generasi muda di era digital ini. Di era kemajuan teknologi ini sangat dibutuhkan tenaga kerja yang mumpuni.
Menurutnya, SMK Vokasi mengajarkan bukan lagi sekadar mencari tenaga kerja, tetapi bagaimana industri mencari siswa-siswa lulusan SMK, termasuk di SMKN 7 Kota Bekasi. Oleh karena itu, ia menegaskan pentingnya kolaborasi.
“Harus berkolaborasi dan berinteraksi dengan industri,” ucapnya.
Menurutnya, penyelenggaraan bursa kerja ini merupakan langkah awal yang baik bagi SMKN 7 Kota Bekasi untuk menuju internasional. Selain itu, dirinya mengajak para siswa dan guru untuk bersiap menerima perubahan di era transformasi 4.0, bahkan di Jerman dan Jepang yang sudah memasuki era 5.0.
Bursa kerja ini tidak hanya dapat diikuti oleh lulusan SMKN 7 Kota Bekasi, tetapi juga sekolah lain. Ia berharap, bursa kerja ini dapat memberikan kesempatan lulusan SMK untuk mendapakan pekerjaan.
“Insya Allah dengan kegiatan yang dilaksanakan oleh SMKN 7 dan industri pun diberikan kesempatan untuk bisa memilih tenaga kerja yang siap pakai,” katanya.
Sementara, Herlina mengatakan pentingnya mempersiapkan para alumni untuk masa depan yang cerah, bukan hanya dalam mencari pekerjaan. Dia menjelaskan bahwa bursa kerja yang digelar adalah langkah awal dalam rangka memberikan manfaat kepada para alumni SMK. Bukan hanya dari SMKN 7 Kota Bekasi, tetapi juga secara umum bagi semua alumni SMK.
“Kami membuka kegiatan Job Fair ini bukan hanya untuk rekrutmen, tapi juga ada kegiatan talk show, seminar, pameran, dan sebagainya. Bahkan besok, kami akan mengadakan kegiatan tracer study untuk tahun 2021 dan 2022, serta memberikan ijazah untuk tahun 2023,” jelasnya.
Herlina juga menyoroti pentingnya kerja sama dengan industri dalam menciptakan kesempatan bagi siswa untuk mendapatkan pengalaman praktis dalam dunia kerja.
Dia menyebut bahwa tahun ini ada 20 perusahaan yang terlibat dalam bursa kerja dan semangat untuk berkolaborasi dengan perusahaan-perusahaan besar seperti Unilever adalah langkah maju SMKN 7 Kota Bekasi dalam mewujudkan visi menjadi SMK internasional.
“Kami ingin anak-anak tidak hanya berkerja di perusahaan-perusahaan kecil, tetapi juga di perusahaan-perusahaan besar sebagai wakil dari Indonesia,” ujarnya.
Herlina juga menekankan bahwa SMK Negeri 7 telah bekerja sama dengan beberapa perusahaan, menciptakan kelas industri, dan menyelenggarakan pelatihan digital. Dia menyoroti pentingnya memberikan siswa keterampilan yang relevan dengan perkembangan dunia kerja saat ini, termasuk bisnis online.
Selain peluang rekrutmen, bursa kerja ini juga menyediakan forum untuk siswa mendapatkan nasihat dan pelatihan tentang bagaimana membuat CV yang baik, menulis surat lamaran yang efektif, dan berbicara dalam wawancara pekerjaan. Tujuannya adalah memberikan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk sukses dalam mencari pekerjaan.
Seiring dengan fokusnya pada kerja sama internasional, SMKN 7 Kota Bekasi berharap dapat terus memajukan pendidikan vokasional di Indonesia dan memberikan kontribusi yang berarti bagi pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas dan kompetitif di dunia kerja. (*)
